Breezy HR（ブリージーHR） vs Rippling（リップリング） 徹底比較【2026年版】
Breezy HR（ブリージーHR）とRippling（リップリング）を料金・機能・日本語対応・使いやすさで徹底比較。人事・HRツール選びの参考に。
機能・料金比較
| 機能 |  Breezy HR（ブリージーHR） |  Rippling（リップリング） |
|---|---|---|
| 料金 | 無料〜$157/月 | $8/月〜 |
| 日本語対応 | ✕ 未対応 | ✕ 未対応 |
| 無料プラン | ✓ あり | ✕ なし |
| 無料トライアル | 14日間 | 14日間 |
| API連携 | ✓ あり | ✓ あり |
| SSO/SAML | ✕ 非対応 | ✓ 対応 |
| 主要機能 | Job Board DistributionCandidate Pipeline ManagementCareer Site Builder | Unified HR ItPayrollDevice Management |
| 対象規模 | 全規模対応 | 全規模対応 |
よくある質問
Breezy HR（ブリージーHR）とRippling（リップリング）のどちらがおすすめですか？ ▼
用途によって異なります。Breezy HR（ブリージーHR）はjob-board-distribution・candidate-pipeline-managementに強く、Rippling（リップリング）はunified-hr-it・payrollが得意です。まずは両方の無料トライアルで実際の操作感を確認することをおすすめします。
Breezy HR（ブリージーHR）とRippling（リップリング）の料金はどちらが安いですか？ ▼
Breezy HR（ブリージーHR）は無料プランあり（有料 $157/月〜）。Rippling（リップリング）は$8/月〜。チーム規模や必要な機能によって総コストが変わるため、ユーザー数と使う機能を基準に試算するとよいでしょう。
Breezy HR（ブリージーHR）とRippling（リップリング）は日本語に対応していますか？ ▼
Breezy HR（ブリージーHR）は英語のみです。Rippling（リップリング）は英語のみです。
Breezy HR（ブリージーHR）からRippling（リップリング）へ乗り換えは簡単ですか？ ▼
どちらのツールもデータエクスポート機能を提供しています。まず無料トライアルで並行運用して比較するのが安全です。