2026年版 · 徹底比較 · 編集部厳選
Gusto（ガスト） vs Niural（ニューラル） どちらを選ぶべきか？hrで徹底比較
編集部 Verdict Gusto（ガスト）が総合スコアで優勢。Gustoは包括的なHR機能と料金優位性、Niuralはグローバル展開に強み。
軸別評価
勝ち負け一目比較
比較軸
Gusto
Niural
料金
$40/月〜
△
✕ $40/月〜
△
✕ $49/月〜
日本語対応
未対応
×
✕ 未対応
◎
△ 一部対応
無料プラン
なし
△
✕ なし
△
✕ なし
トライアル
なし
△
✕ なし
△
✕ なし
SSO / SAML
対応
△
○ 対応
△
○ 対応
API連携
公開API有
△
○ 公開API有
△
○ 公開API有
使いやすさ
ユーザーはシンプルで使いやすいと評価
◎
◎ ユーザーはシンプルで使いやすいと評価
×
○ G2で「使いやすさ」を高く評価
モバイル対応
iOS/Android向けモバイルアプリ提供、機能も充実
◎
○ iOS/Android向けモバイルアプリ提供、機能も充実
×
✕ 専用のモバイルアプリは提供されていない
サポート品質
電話・チャットサポートあり、日本語対応不明
×
△ 電話・チャットサポートあり、日本語対応不明
◎
○ 「卓越した顧客サポート」「実践的で迅速な対応」
セキュリティ
SOC1/2レポート更新、TLSv1.2暗号化、MFAサポート
◎
◎ SOC1/2レポート更新、TLSv1.2暗号化、MFAサポート
×
△ 「強力なデータセキュリティ対策」を提供する
詳細比較
機能・料金・サポート 詳細比較
| 比較項目 |  Gusto（ガスト） ✦
|  Niural（ニューラル） |
|---|---|---|
| 料金 | ||
| 無料プラン | なし | なし |
| 有料最安 | ◎ $40/月 | $49/月 |
| 機能 | ||
| 主要機能 | ◎ payroll, benefits, hr-management, onboarding, compliance | global-payroll, employer-of-record, contractor-payments, compliance, benefits-management |
| 日本語 | ||
| UI日本語化 | 未対応 | ◎ 一部対応 |
| サポート | 情報なし | 情報なし |
| 連携 | ||
| API | ◎ あり | ◎ あり |
| 管理 | ||
| SSO / SAML | ◎ あり | ◎ あり |
ユースケース別
あなたのケースにはどちらが向いてる？
個人・フリーランス
Gusto（ガスト） 両ツールとも企業向けHRサービスであり、個人利用には不向きです。
△ 個人・フリーランス向け機能は提供していません△ 費用対効果が低い
中小企業（5〜50名）
Gusto（ガスト） 包括的なHR機能と料金の優位性で、一般的な中小企業に適しています。
✓ 給与計算から福利厚生まで一元管理✓ 比較的安価に利用可能 △ 日本語未対応△ グローバル展開には不向き
エンタープライズ（100名〜）
Niural（ニューラル） グローバルな従業員・契約者管理が必要なエンタープライズに最適です。
✓ 世界中の給与計算とEORに対応✓ 海外の契約者支払いも一元化 △ Gustoより料金が高め△ 日本語対応は一部のみ
スタートアップ（コスト重視）
Gusto（ガスト） より安価な料金で基本的なHR機能をカバーできるため、コスト重視のスタートアップに有利です。
✓ 月額費用を抑えられる✓ 主要なHR業務を効率化 △ 日本語未対応△ グローバル展開には追加ツールが必要
FAQ
よくある質問
Q. どちらのツールが日本語に対応していますか？ ▼
A. Niuralは一部日本語に対応していますが、Gustoは日本語に未対応です。
Q. グローバルな従業員を雇用する場合、どちらが適していますか？ ▼
A. Niuralはグローバル給与計算やEOR（Employer of Record）に対応しており、海外従業員の雇用・管理に適しています。
Q. 料金体系はどのようになっていますか？ ▼
A. Gustoは月額$40から、Niuralは月額$49から利用可能です。どちらも有料プランのみ提供しています。
Q. トライアル期間はありますか？ ▼
A. Gusto、Niuralともに無料トライアル期間は提供されていません。