2026年版 · 徹底比較 · 編集部厳選
Deel（ディール） vs Gusto（ガスト） どちらを選ぶべきか？hrで徹底比較
編集部 Verdict Deel（ディール）が総合スコアで優勢。Deelはグローバル雇用・コントラクター管理に、Gustoは米国でのHR・給与管理に強み。
軸別評価
勝ち負け一目比較
比較軸
Deel
Gusto
料金
無料〜$49/月
◎
◎ 無料〜$49/月
×
✕ $40/月〜
日本語対応
一部対応
◎
△ 一部対応
×
✕ 未対応
無料プラン
あり
◎
◎ あり
×
✕ なし
トライアル
無料プランあり
◎
◎ 無料プランあり
×
✕ なし
SSO / SAML
対応
△
○ 対応
△
○ 対応
API連携
公開API有
△
○ 公開API有
△
○ 公開API有
使いやすさ
ユーザーは「ユーザーフレンドリーなプラットフォーム」「直感的なインターフェース」を高く評価
×
○ ユーザーは「ユーザーフレンドリーなプラットフォーム」「直感的なインターフェース」を高く評価
◎
◎ ユーザーはシンプルで使いやすいと評価
サポート品質
24時間年中無休のライブチャットサポート、応答は通常10分以内
◎
○ 24時間年中無休のライブチャットサポート、応答は通常10分以内
×
△ 電話・チャットサポートあり、日本語対応不明
セキュリティ
SOC2準拠、ISO27001認証取得、AES-256暗号化、AWS利用
△
◎ SOC2準拠、ISO27001認証取得、AES-256暗号化、AWS利用
△
◎ SOC1/2レポート更新、TLSv1.2暗号化、MFAサポート
カスタマイズ性
「社内給与計算プロセスのカスタマイズ性の低さ」が弱点
△
▲ 「社内給与計算プロセスのカスタマイズ性の低さ」が弱点
△
▲ ユーザーからカスタマイズ性の低さが挙げられている
詳細比較
機能・料金・サポート 詳細比較
| 比較項目 |  Deel（ディール） ✦
|  Gusto（ガスト） |
|---|---|---|
| 料金 | ||
| 無料プラン | ◎ あり | なし |
| 有料最安 | $49/月 | ◎ $40/月 |
| 機能 | ||
| 主要機能 | ◎ グローバル給与計算、コントラクター管理、EOR、コンプライアンス、オンボーディング、福利厚生 | 給与計算、福利厚生、HR管理、オンボーディング、コンプライアンス |
| 日本語 | ||
| UI日本語化 | ◎ 一部対応 | 未対応 |
| サポート | 不明 | 不明 |
| 連携 | ||
| API | あり | あり |
| 管理 | ||
| SSO / SAML | あり | あり |
ユースケース別
あなたのケースにはどちらが向いてる？
個人・フリーランス
Deel（ディール） 無料プランとコントラクター管理機能で、グローバルな業務を支援。
✓ 無料プランで始めやすい✓ グローバルな契約・支払い管理✓ EORで雇用も可能 △ 日本語対応が一部のみ
中小企業（5〜50名）
Deel（ディール） グローバル人材の雇用・管理やコントラクター活用を検討する企業に最適。
✓ EORで海外雇用が容易✓ コントラクター管理で業務効率化✓ グローバルコンプライアンス対応 △ 日本語対応が一部のみ△ Gustoより有料プランの最低価格が高い
エンタープライズ（100名〜）
Deel（ディール） 複雑なグローバル雇用・給与計算、多数のコントラクター管理を効率化。
✓ EORによる迅速な海外進出✓ グローバルコンプライアンス対応✓ 大規模なコントラクター管理 △ 日本語対応が一部のみ△ 導入コストや運用が複雑になる可能性
スタートアップ（コスト重視）
Deel（ディール） 無料プランで始められ、グローバル人材を低コストで活用できる。
✓ 無料プランで初期費用を抑えられる✓ グローバルな人材プールにアクセス可能 △ 有料プランに移行するとGustoより高くなる△ 日本語対応が一部のみ
FAQ
よくある質問
Q. DeelとGustoの主な違いは何ですか？ ▼
A. Deelはグローバルな雇用・コントラクター管理・EORに強みがあり、Gustoは米国国内のHR・給与管理に特化しています。
Q. 日本語での利用は可能ですか？ ▼
A. Deelは一部日本語に対応していますが、Gustoは日本語に未対応です。
Q. 無料で利用できるプランはありますか？ ▼
A. Deelには無料プランがありますが、Gustoは有料プランのみの提供です。
Q. どちらのツールがコストを抑えられますか？ ▼
A. 無料で始めたい場合はDeelが適していますが、有料プランの最安値はGustoの方が安価です。利用規模や機能要件によって最適なツールが異なります。
Q. グローバルな人材を雇用したい場合、どちらがおすすめですか？ ▼
A. DeelはEOR（Employer of Record）機能やグローバル給与計算に対応しており、海外人材の雇用・管理に非常に適しています。